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u 你怎样确保目标的现实性和可行性呢?

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第1题

u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?

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第2题

u 请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现,你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的?

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第3题

u 讲一个这样的经历:给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售任
务目标的?

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第4题

计划的特点是()。

A.目标的现实性

B.内容的预见性

C.措施的可行性

D.作用的约束性

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第5题

影响护理目标部分实现或未实现的因素不包括

A.原始资料的全面和可靠程度

B.护理诊断的正确性

C.护理目标的现实性

D.护理措施的可行性

E.评价方法的合理性

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第6题

职业生涯设计的可操作性是指①目标的现实性②计划的可行性③效果的可检查性④方案的阶段性()。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第7题

职业生涯设计的可操作性主要体现在①目标的现实性②计划的可行性③方案的可调整性④效果的可检查性()。

A.①②③

B.①③④

C.①③④

D.①②④

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第8题

目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的()原则。

A.现实性

B.可行性

C.程序性

D.权变性

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第9题

计划是要下达落实的,这要求计划需具备()。

A.内容的预见性

B.目标的现实性

C.措施的可行性

D.作用的约束性

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