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[主观题]

期望的工资

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第1题

判断品质标志和数量标志:期望工资()

A、品质标志

B、数量标志

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第2题

技能工资方案所运用的激励理论包括()

A期望理论

B双因素理论

CERG理论

D强化理论

E目标设置理论

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第3题

假设有两家公司(1和2)提供了两份工作,初始工资相同,在公司1工作第一年工资增长20%的机会是50%,在公司2工作一年工资增长10%的机会是90%,你会选择哪一家?请问:如果按照期望效用理论,你会选择哪一家?两种是否一致,为什么?

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第4题

下列判断候选人稳定性,以下说法对的是()

A.职业路径的一致性越低,稳定性越差

B.从应聘者以往个人经历的时间衡量,换工资频率较低的证明稳定性较好

C.对自己未来工作内容及发展期望很高,那么大概率达不到预期会离职

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第5题

赵某在公司上班,因为突然的人员变动,使赵某一个人顶了两个人的职位,每天做着两份工作,忙的焦
头烂额的,连着做了三个月,到月底发工资时发现工资还是和三个月之前一样,于是赵某愤然离职,公司老总的激励过程违反了()

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.成就需要

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第6题

六朝的()、()被称为“ 大谢”、“小谢”

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第7题

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很
好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.维克多?弗罗姆的期望理论

D.道格拉斯?麦格雷戈的X-Y理论

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第8题

李白“一生低首谢宣城”中的“谢宣城”指的是哪位诗人()。
李白“一生低首谢宣城”中的“谢宣城”指的是哪位诗人()。

A、谢灵运

B、谢朓

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第9题

南朝三谢
中三个字的是?

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第10题

谢晋导演的著名影片有()等。
谢晋导演的著名影片有()等。

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