当年入职的员工：（当年度本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年法定年假天数（）

A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假

B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日

C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算

D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变

A.6

B.8

C.10

D.9

A.5天，0.5天（半天），是

B.满一年后按当年度剩余天数公式计算，0.5天（半天），否

C.5天，0.5天（半天），否

D.5天，1天，否