我国合同法关于违约金的调整的标准是？（)

A.实际损失

B.合同约定

C.预期损失

D.法律明确规定

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

我国法学界一般认为，划分法的部门的主要标准是法律的调整对象，其次是()。

A.惩罚性违约金不以实际损失的发生为要件；赔偿性违约金要求有实际损失

B.我国合同法上的违约金以赔偿性违约金为原则，以惩罚性违约金为例外

C.依据我国《合同法》的规定，迟延履行违约金是惩罚性违约金

D.受害人请求支付惩罚性违约金之后，不得请求债务人赔偿损失或实际履行；受害人请求支付赔偿性违约金之后，可以请求债务人赔偿损失或实际履行

A.法律效力范围

B.法律的制定机关

C.法律的调整对象

D.法律的调整方法

A.法律的调整方法

B.法律效力范围

C.法律的制定机关

D.法律的调整对象

A.法的调整方法

B.法的调整原则

C.法的调整对象

D.法的调整意图

A.①②④

B.①②③④

C.②③④

D.①③④