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题目

[主观题]

绩效考核要从四方面着手,以下选项中哪项不属于这四方面:()

A财务的表现

B客户的数量

C内部流程优化和改善

D员工个人来自于整个企业组织的学习与成长

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第1题

优化军队编制体制,提高战斗力应从哪四方面着手?
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第2题

企业培养电商团队员工需要从四方面着手,其中不包括:()。

A.网络营销新工具的使用

B.网络推广技能

C.网络的基础知识

D.网络成交的关键技能

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第3题

平衡计分卡的基本分析框架包括()

A.财务方面

B.客户方面

C.内部流程方面

D.学习与成长方面

E.股东方面

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第4题

平衡计分卡的内容包括()。

A.财务方面

B.客户方面

C.内部流程方面

D.学习与成长方面

E.服务方面

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第5题

食品机械用材的要求主要从以下四方面考虑:__、__、___和__

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第6题

谈话活动的设计要从_____、_____、_____、_____这四方面来考虑,才能取得良好的教育效果。

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第7题

下列选项中,不属于操作风险防范措施的是()。A.从职业道德着手提高内部员工的敬业精神B.严格遵守个

下列选项中,不属于操作风险防范措施的是()。

A.从职业道德着手提高内部员工的敬业精神

B.严格遵守个人住房贷款的相关规章制度和法律法规

C.从制度着手加强对流程的管理,全面提升风险管理水平

D.加强对客户的资信状况甄别能力

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第8题

平衡计分卡的四个方面包括()。

A.财务方面

B.客户方面

C.学习与成长方面

D.内部业务流程方面

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第9题

员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。 A.内部流程B.客户导向型C.财务D.

员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。

A.内部流程

B.客户导向型

C.财务

D.学习与成长

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第10题

根据平衡计分卡,一个企业的考核指标应该包含()方面。

A.财务方面

B.客户方面

C.内部运营方面

D.学习和成长方面

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第11题

平衡计分卡,包括哪些方面()。

A.财务方面

B.客户方面

C.内部业务方面

D.学习与成长方面

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