招募策略是为了实现招募计划而采取的具体策略，主要包括（)。

A.招募宣传策略

B.招募方式策略

C.招募时间策略

D.招募地点策略

E.招募人员策略

查看参考答案

更多“招募策略是为了实现招募计划而采取的具体策略，主要包括（)。”相关的问题

第1题

企业在面临急需且重要的人才时，应采取的招募策略是（）。

A.广泛搜寻策略

B.校招策略

C.培训策略

D.高薪策略

第2题

关于人力资源招募工作，以下说法错误的是()。

A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

第3题

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括()。

A.招募范围、规模

B. 招募渠道、时间

C. 招募广告发布

D. 招募预算

第4题

保本基金的最大特点是其招募说明书中明确引入（）。A.基金的运作方式B.保本策略C.保本保障机

保本基金的最大特点是其招募说明书中明确引入（）。

A.基金的运作方式

B.保本策略

C.保本保障机制

D.资产配置方式

第5题

招募说明书中披露了基金的（）。

A.投资目标

B.投资方向

C.投资策略

D.投资限制

第6题

（)是企业最常用也是较容易采取的一种招募途径</