针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在()。

A．行业及市场发展战略

B．企业运营策略与规划

C．财务管理与决策技术

D．组织行为方法与人力资源管理

E．企业文化建设及管理沟通技术

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()

A．上层管理者

B．基层管理人员

C．专业人员

D．一般员工

A．总结他们在基层工作的经验教训

B．促进他们重新认识管理职能的重点所在

C．熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

D．帮助他们完成管理角色的转变

A．战略管理

B．现场管理

C．沟通协调

D．开拓创新

A.总结他们在基层工作的经验教训。

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。

D.帮助他们完成管理角色的转变。