新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。

请回答下列问题：

员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。

A.违法

B.不违法

C.部分违法

D.只要员工自己交了，就不违法

如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法

B.无效，违法

C.有效，违法

D.无效，但不违法

在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

A.3

B.5

C.7

D.8

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期