题目
A.是
B.否
第1题
第2题
第3题
A.勤劳肯干
B.信任下属
C.事必躬亲
D.以身作则
第5题
A.材料标准
B.技术规范
C.惯例做法
D.工程法律
第6题
A.某地区经济贫困,总需求不足导致失业
B.某国家发生经济危机导致大量失业
C.体制转型造成的失业
D.某人从一个工作转换到另外一个工作的过程中出现失业
E.产业结构调整使得原有劳动者不具备新产业所要求的技术而失业,但新产业的劳动需求却得不到满足
第7题
A.某地区经济贫困,总需求不足导致失业
B.某国家发生经济危机导致大量失业
C.体制转型造成的失业
D.某人从一个工作转换到另外一个工作的过程中出现失业
E.产业结构调整使得原有劳动者不具备新产业所要求的技术而失业,但新产业的劳动需求却得不到满足
第8题
A.工作太忙,职业风险大,收入低,价值无所体现,很辛苦,得不到理解,很委屈
B.需要耐心解释病情的服务态度
C.尊重他们的人格、隐私等权利
D.医生不负责任,感到信誉危机
第10题
孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他到任以后,却时常弹琴自娱, 不管政事,可是他所管辖的地方却治理得井井有条,民业兴旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解,因为他每天起早摸黑,从早忙到晚,也没有把地方治理好。于是他请教子贱:“为什么您能治理得这么好?”子贱回答说:“您只靠自己的力量去做事,所以十分辛苦;而我却是借助别人的力量来完成任务。” 根据以上案例,回答51~55题。66、从案例中可以看出子贱的领导方式是()。
A.命令
B.授权
C.说服
D.参与
67、案例中卸任的官吏的领导方式最可能是()。
A.授权
B.参与
C.命令
D.协商
68、子贱的管理非常成功,他的成功最重要的原因是他()。
A.知人善任
B.踏实肯干
C.善于计划
D.勤奋认真
69、从领导者能力的角度来看,案例体现了子贱的()。
A.思维能力
B.社会能力
C.个人能力
D.沟通能力
70、子贱的例子发人深思,充分说明了一个好的管理者需要()。
A.勤劳肯干
B.信任下属
C.事必躬亲
D.以身作则
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