信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。（)

礼仪关乎人的成功与失败。()

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.归因理论

D.公平理论

A.你还没有去面试，怎么知道会不成功

B.不要过于悲观了，你怎么会这样想呢

C.你要对自己有信心，肯定会成功的

D.由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心

A.“不会的，你有信心，就会成功。”

B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”

C.“由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心。”

D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”

A.“不会的，你有信心，就会成功。”

B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”

C.“由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心。”

D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”

当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。()

人与动物的主要区别为人类会使用工具、会思考。()

自信是建立在谦逊的基础上，对自己的行为抱有成功的信心。()

根据归因理论分析，把失败归因于机会不好等因素，能增强信心，坚持努力行为。()

A、情绪反应

B、对未来行动结果(成功与失败)的预期

C、归因技能

D、控制点

成功的人和失败的人有两点不同，其中之一是成功人善于改变自己。()