TWI是一套训练所有员工的成熟、简单、实用速效、国际通用的标准教程（）

A.在岗培训OJT

B.离岗培训OFF-JT

C.自我启发SD

D.技能训练TWI

A.内勤岗员工、CTO线技术岗

B.所有员工

C.内外勤员工

D.内勤和消化线员工

A.敏感训练

B.厌恶疗法

C.团体训练

D.模仿

E.果敢训练

A.敏感训练

B.厌恶疗法

C.团体训练

D.模仿

E.果敢训练

TWI训练中，注重角色定位的是：()

A、工作教导研习

B、工作改善研习

B、工作安全研习

D、工作职责研习

员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。()

A.后勤员工

B.一线员工

C.管理层

D.生产基层主管

A.成熟是训练的前提条件

B.训练决定机体成熟

C.训练是机体成熟的前提条件

D.训练对个体的成熟没有影响

在非系统的绩效考核方法中，运用()进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。

A．排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．关键事件法