培训的制约条件包括()。

A.职工培训主要考虑社会需要

B.职工培训是人力资源开发的重要手段

C.职工培训方向应多样化

D.职工培训是员工的义务和权利

A.员工培训主要考虑社会需要

B. 员工培训是人力资源开发的重要手段

C. 员工培训方向应多样化

D. 职业培训是员工的义务和权利

人力资源培训的具体工作环境包括培训需求预测。()

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利

下列对于员工培训的表述正确的是（）

A．员工培训主要考虑社会需要

B．员工培训是人力资源开发的重要手段

C．员工培训方向应多样化

D．职业培训是员工的义务和权利

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利

选题要考虑的制约条件必要性是指进行这一课研究的意义，它包括理论意义这个方面。()

选题要考虑的制约条件必要性是指进行这一课题研究的意义，它包括理论意义这个方面。()

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A部内培训

B交流培训

C工作培训

D学校培训

A.拟定人力资源供需平衡的计划

B.对管理者进行考核培训

C.提交人员需求计划和人员需求条件

D.制定并组织实施员工培训计划