以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、工资费用的汇总和分摊、个人所得税的计算等，以上描述的是()。

A.工资管理模块

B.固定资产管理模块

C.应收、应付管理模块

D.账务处理模块

A.工资的基本数据

B.职工编码

C.职工部门编码

D.工资类别

人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。()

A.战略伙伴

B. 专家顾问

C. 员工服务者

D. 变革的推动者

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

A.提高绩效管理效率

B.推进战略性人力资源管理实施

C.规范人力资源管理业务流程

D.为企业及管理者和员工提供增值服务

A.技能

B.工资

C.岗位训练

D.自我管理

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

员工考评是人力资源管理中最核心的环节。()