企业执行力文化的魅力就在于能透过无形中的渗透力和感染力，影响企业全体员工的行为，引导执行者向一致的目标努力（）

用()来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。

A.魅力

B.执行力

C.纪律

A.专家权力

B.魅力权力

C.联盟权力

D.职位权力

教学的魅力就在于它的不确定性和生成性。()

A.增强文化自信和民族自豪感

B.思考中西方文化融合

C.感受中国传统文化的魅力

A、优雅风姿

B、文化修养和审美情趣

C、精神状态

D、人格格魅力

教学传统的最大魅力就在于它总是善于根据现实社会的需要而折中、妥协。()

现代企业执行力文化的建设应从()进行

A对员工进行企业文化培训

B建立赏罚分明的执行评价制度

C提升管理者的执行力

D进行财务改革

现代企业执行力文化的建设不应从()进行

A对员工进行企业文化培训

B进行财务改革

C提升管理者的执行力

D建立赏罚分明的执行评价制度