组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（)

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

教材编辑总体思路要以()为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。

组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。()

A.组织层面

B.技术层面

C.作业层面

D.个人层面

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

A.发现组织目标和培训需求之间的联系

B.组织高层的重视和投入

C.对组织外部环境和内部氛围进行分析

D.确认整体是否需要培训

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面