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题目

[主观题]

小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。1周内,“病房所有护士基础护理操作考核达90分以上”是管理要素中的()

A.管理主体

B.管理客体

C.管理目标

D.管理方法

E.管理手段

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更多“小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除…”相关的问题

第1题

小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。此项规定是针对管理客体中的()

A.财

B.物

C.时间

D.信息

E.人

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第2题

小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%,以示惩罚”,属于管理方法中的()

A.行政

B.经济

C.教育

D.法律

E.数据分析

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第3题

岗位等级:N1职责任务在护士长的领导下和本科室护师的指导下工作以病人为中心深入病房了解病人生理、心理需要观察病情变化做好心理护理及基础护理指导辅助助理护士,护生,卫生员的工作()
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第4题

某三级甲等综合性医院, 其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前
来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长请扩张床位。

1、该科室病房护理管理负责人是()

A.护理都主任

B.科护士长

C.护士长

D.科主任

E.责任护士

2、该医院实行的护理管理体系为()

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

E.6级

3、目前,该医院心内科的护士长的直接上级是()

A.科主任

B.护理部主任

C.分管心内科科护士长

D.护理行政副主任

E.护理科研副主任

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第5题

假如你是骨科护士长,请问如何运用形成计划的基本步骤及方法,制定科室护士岗位技能培训计划?
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第6题

关于护师职责的叙述正确的有()

A.在病区护士长领导下和主任护师(副主任护师)及主管护师指导下进行工作

B.指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决

C.参与急危重症患者抢救工作,承担难度较大的护理技术操作,指导护士完成新业务、新技术的临床实践

D.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房

E.积极参与科室科研工作

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第7题

以下关于N0级护士的岗位职责说法错误的是()

A.协助护士长做好病房基础管理,实施消毒隔离、终末处理

B.掌握科室常用仪器、设备的使用、维护保养的工作

C.积极参与护理查房、会诊、疑难病例讨论、座谈会等

D.完成独立夜班岗位工作

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第8题

护士长张某,每个月都要对护理质量检查结果进行反馈,并且针对科室发生的护理差错和护患纠纷进行讨论和分析,总结经验教训,督导护士们不断改进服务态度和工作方式。这种属于()。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.直接控制

E.间接控制

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第9题

骨科病房李护士长接到上级指令,抽调5名护士组成应急救护小组,前往某地交通事故现场参加急救。李护士长根据病房工作实际情况及护士工作能力调配人员,其领导者影响力的来源是()

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.参照权力

E.专家权力

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第10题

护师不需要协助护士长(副护士长)制定科室护理工作计划,参与病房管理工作()
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