员工因私事请假，扣除当日工资（）

事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)

事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

员工须先走流程请假再休假，遇特殊情况不能当日请假的，须先电话请假，并于休假开始3个工作日内予以补办，否则按照旷工处理。（)

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

当日请假要结束报工：对应的原因填写请假。（)

员工酒驾被司法机关处理是员工的私事，公司不能因此处理员工（）

员工遇特殊原因（如急病、突发事故等）不能工作的，须在事发当日打电话、发短信或委托他人向直接领导请假说明情况，事后员工本人返回公司后三个工作日内及时补办请假手续，否则按旷工处理（）

员工有事请假时，须提前6小时请假。（)

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位可以扣除或降低劳动者工资。（)

企业给员工家属的丧葬补助费不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。（)

员工因私事而不能正常出勤，须请事假的情况，可在事假结束回岗后发起申请流程，得到批准后可算事假（）