新员工未培训上岗，给予对应S+CPMES模块部门长负激励：300元/次（）

新员工未进行安全培训，可以上岗操作（）

新员工未组织“三级”安全教育培训可以先上岗再培训（）

新员工上岗之前，必须进行安全培训，禁止未培训操作各种设备（）

未上岗新员工、外借支援人员、培训不合格人员未安排导师监控直接上岗作业的行为（）

新员工的培训教育，实行“集中学习”的原则，未通过安全培训教育，任何部门不得做独立上岗安排（）

新员工上岗培训和跟班实习结束，分行运营管理部应安排其参加岗位资格考核，考核合格的方可上岗。同时，新员工必须参加总行岗位资格考试，未取得岗位资格证书的取消操作用户号，不得从事会计或储蓄柜面工作（）

新员工三级安全教育，指的是厂级、部门级、班组级，只有经过完整的三级安全教育且经考核合格，方可上岗作业。未经安全培训考核合格擅自作业的属于违章，如因主管未培训就安排上岗的属于违章指挥（）

根据安全红黄牌事项，新员工三级安全教育培训时间未达到24学时上岗的或三个月内单独从事主机台操作的，亮红牌一张（）

《安全生产法》规定，生产经营单位（）未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款

人的因素是造成不良品的最大因素，主要问题在于（）