相比于外部招聘，内部提升的优点是来源广泛，选择余地大。（）

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。

A．来源广泛，选择余地大

B．不会产生不满情绪

C．更快地胜任工作

D．以上所有选项

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.以上所有选项

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.以上所有选项

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作

B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力

C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手

D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高

E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点

A.选择余地大

B.消除不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项

A.选择余地大

B.消除本单位员工不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项