更多“新人育成制式培训覆盖率由新人创业启航培训覆盖率、新人职训A覆盖率、新人职训B覆盖率三项构成（）”相关的问题
第1题
按照4.0要求，主管制式培训之组经理养成培训的核心课程是（）
A.有效新增流程
B.健康险产品学习及训练
C.关键人群面谈逻辑及训练
D.新人育成体系介绍
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第2题
一般新人进入公司以后需要先后经历创业说明会、职前教育、签约培训、在职训练等环节。这部分多是
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第3题
分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。（)
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第4题
分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。
A.基本法培训
B.产品培训
C.应试培训
D.制式培训
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第5题
以下选项哪些是新人制式培训内容（）
A.岗前培训
B.SPF训练技巧培训
C.衔接训练
D.转正培训
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第6题
个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。
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第7题
个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。
A.新人成长线
B.主管成长线
C.绩优培育线
D.训练师成长线
E.产品训练线
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第8题
新人成功参加创业启航班，培训不合格，奖励新人300元，推荐人300元（）
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第9题
个险新人创业启航班覆盖率为60%，新人创业晋阶培训覆盖率基准值为70%（）
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第10题
乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是()。
A.创业说明会
B.职前教育
C.保险销售从业人员资格考试辅导
D.签约培训
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第11题
()由地市培训部采取集中培训的方式，主要解决新人对行业理解不深入，对公司产品及保险销售技巧不了解等问题。培训通过讲授、演练、通关等授课方式加强新人的基础知识、基本技能等，帮助学员树立正确的从业观念、坚定从业信念。
A.创业说明会
B.职前教育
C.签约培训
D.在职训练
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