担心招聘成本，可以不用下载简历进行邀约（）

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

A.简历

B.职业生涯规划

C.求职申请表

D.面试

A.发布招聘信息

B.人才库搜索下载简历

C.设置职位推广

D.精品刷新

A.将现有员工的工资降到与竞争对手类似的水平；也可以选择通过另一个项目的账号付款给员工以补偿员工工资。

B.将现有员工的工资与该项目的利润率相结合以降低项目的整体成本

C.将现有员工的简历放在投标书中，一旦中标，就招聘工资要求更低的员工

D.应用参数模型，按总价合同提供各种类型的报价

A.在线简历将全面替代传统简历

B.用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈

C.在线简历形式比传统简历形式的互动性强

D.使用在线简历更易得到用人单位的青睐

A.简洁舒适，1-2张纸即可

B.重点突出个人经历

C.根据招聘要求准备内容

D.涉及到数字，不用太准确

A.简洁舒适，1-2张纸即可

B.重点突出个人经历

C.根据招聘要求准备内容

D.涉及到数字，不用太准确

A.简洁舒适，1-2张纸即可

B.重点突出个人经历

C.根据招聘要求准备内容

D.涉及到数字，不用太准确

A.在线获取

B.可下载打印

C.不用担心遗失问题

D.在线核验真伪