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用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议()

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第1题

《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在()中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

A.劳动合同

B. 保密协议

C. 劳动纪律

D. 员工手册

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第2题

依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。

A、知识产权

B、客户资料

C、生产技术

D、销售方案

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第3题

下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家

下列描述中错误的是()。

A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同

B.涉及到知识产权、国家秘密的员工,企业要与其签订保密协议,要求其履行员工的保密义务

C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度

D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

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第4题

《保险从业人员行为准则实施细则》规定保险从业人员应(),遵守与其签订的保密和竞业禁止协议?

A、尽量保护所在机构商业秘密

B、选择性保护所在机构商业秘密

C、无偿使用公司资料

D、保护所在机构商业秘密

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第5题

根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。

A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项

B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项

C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项

D.商业秘密

E.以上均不正确

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第6题

企业分支机构可以与员工直接签订劳动合同。()

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
业秘密和与知识产权相关的保密事项。

A 正确

B 错误

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第8题

担心员工离职后泄露商业秘密,很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定,这种做法是否合法?()

A、不合法,合同无效

B、合法,合同有效

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第9题

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。()
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第10题

步入市场经济后,社会主义职业道德又增加了保守商业秘密、保护知识产权、不出卖本企业利益、()等新

步入市场经济后,社会主义职业道德又增加了保守商业秘密、保护知识产权、不出卖本企业利益、()等新内容。

A.积极参与竞争

B.支持本企业与其他企业竞争

C.开展劳动竞赛

D.避免不正当竞争

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第11题

企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?

A.企业与员工签订核心技术保密协议

B.以上都是

C.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析

D.企业与员工签订缜密的劳动用工合同

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