华为具有非常刺激的奖金方案，在存量部分维持上一年度奖金系数的同时，增长部分给予更高的刺激的杠杆系数，华为通过刺激的奖金方案，来牵引员工多打粮食，创造更多的价值（）

A.合约部

B.企划部

C.市场部

D.财务部

A.不定芽及不定根

B.侧根

C.部分维管形成层

D.木栓形成层

A.部分维管形成层和木栓形成层

B.不定芽和不定根

C.侧根

D.B和C

A.不定芽

B.侧根

C.部分维管形成层

D.木栓形成层

A.客户在华为云console可以直按管理全栈专属资源

B.部罚位置在华为云机房

C.包含两种子解决方案:源专属万南和全栈专属方案

D.华为统一增维，远程升级，业务数据物理隔离

A.部分维管形成和木栓形成层

B.不定芽和不定根

C.侧根

D.A,B和C

A.部分维管形成层

B.不定芽和不定根

C.侧根

D.木栓形成层

A.部分维管形成层和木栓形成层

B.不定芽和不定根

C.侧根

D.B和C

A.能力开放API网关

B.应用微服务化方案

C.应用SaaS化改造方案

D.Serverless函数计算平台