题目
更多“我司员工薪酬类支出走的费用的流程,尤其是营销的佣金、激励需要先与领导报备()”相关的问题
第1题
A.欠款人或者第三方针对我司的工作态度、流程等问题进行投诉,但员工作业过程中未涉及到品质合规问题
B.欠款人或者第三方针对我司的工作态度、流程等问题进行投诉,我司查核发现员工在作业过程中涉及品质合规问题
C.同一客户投诉次数超过三次(含三次),投诉缘由为我司在工作中存在一定的问题
D.我司催收人员在催收过程中存在违规操作且情节较重,给合作方造成不良影响或合作方认定为有效投诉,损害合作方利益、影响我司佣金结算给公司造成经济损失
第2题
A.候选人对我司背调事宜及要求的了解和授权
B.候选人对岗位的真实期望,包括但不限于职级、薪酬福利待遇
C.候选人过去12个月的薪酬流水,包括但不限于月薪、年终奖金、津贴、股权等各类收入
D.候选人对我司岗位是否已清晰了解,候选人对我司及面试全流程的体验
第5题
第8题
A.企微-工作台-人力行政类-HRSSC服务承诺
B.link-我的-电话咨询-人事薪酬
C.Link-流程中心-人事类-HRSSC服务承诺
第10题
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