下列属于控制主体的是（)

A.设定绩效标准

B.绩效监控与偏差评估

C.设计并采取纠正偏差的措施

D.监控外部环境的关键因素

E.激励战略控制的执行主体

控制系统由哪两个子系统构成

A、控制方法和控制目的

B、控制对象和控制主体

C、人、财、物

D、人和组织的总体绩效

E、控制客体和主体

控制是管理过程的关键，控制不包括

A、信息反馈

B、绩效评估

C、监督检查组织活动

D、纠正偏差

E、设计组织结构

A.总体偏差率上限大于可容忍偏差率

B.总体偏差率上限低于但接近可容忍偏差率

C.总体偏差率上限等于可容忍偏差率

D.总体偏差率上限低于可容忍偏差率

A.人员,财务,作业,信息,组织的总体绩效

B.人员,财务,作业,信息,融标人戢,则务,作业,芡键点,目标

C.人员,财务,标准,信息,组织的总体绩效

D.人员,对象,作, ,信息,组织的总体绩效

A.确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

B.确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施

C.确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

D.设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

A.范围控制系统

B.绩效测量

C.偏差分析技术

D.范围计划调整

A.确立标准

B.组织人员

C.衡量绩效

D.纠正偏差

A.思想体系

B.组织体系

C.控制体系

D.回顾体系

A.样本偏差率大于总体偏差率

B.预计总体偏差率超过可容忍偏差率

C.重大错报风险大于控制风险

D.总体偏差率上限大于样本偏差率