公司按照“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，组织对各级人员安全环保履职情况进行考核，考核结果作为年度考核、岗位调整的重要依据（）

A、全面负责

B、分级负责

C、分级管理

D、统一负责

A.统一领导

B.分级管理

C.分级负责

D.逐级上报

A.分级管理

B.分级负责

C.分级主管

D.分级运营

A.党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责

B.谁主管、谁负责

C.管安全生产必须管职业健康和环境保护

D.安全第一、预防为主、综合治理

A.分级管理、集中统一指挥

B.分级管理、集中统一

C.统一指挥、逐级负责

D.统一领导、单一指挥

A.统一领导

B.分级管理

C.逐级负责制

D.单位负责

A.统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作

B.预防为主，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众

C.预防为主、统一领导、分类管理、分级负责、措施果断、属地管理

D.统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理

E.预防为主、综合协调、逐级管理、统一负责

内部控制评价按照()原则进行。

A统一领导，全面管理

B统一领导、分级管理

C分级领导、分级管理

D分级领导、逐级分配