下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：

A.抽查考勤表是否有被授权人的签字

B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立

C.检查直接人工费的范围是否合规

D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况

审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：

A.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

B.根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料，查明职工增减变动情况

C.检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法

D.检查各种津贴、补贴开支的真实性

下列选项中，属于长期负债的是()。

A．应付票据

B．应付工资

C．预提费用

D．专项应付款