一个成功的导购员所要求具备的知识结构：产品知识、心理学知识、公关礼仪知识（）

A.商业广告

B.产品运输

C.产品展示

D.循环利用

A.为便于沟通和管理，项目经理和项目组成员都要精通项目管理相关知识

B.项目经理要整合项目团队成员知识，使团队知识结构满足项目要求

C.项目经理不仅要掌握项目管理10个知识领域的纲要，还要具备相当水平的信息系统知识

D.项目经理无需掌握项目所有的技术细节

是（）

A.为便于沟通和管理，项目经理和项目组成员都要精通项目管理相关知识

B.项目经理要整合项目团队成员知识，使团队知识结构满足项目要求

C.项目经理不仅要掌握项目管理9个知识领域的纲要，还要具备相当水平的信息系统知识

D.项目经理无需掌握项目所有的技术细节

先让他到日本接受为期三个月的技术培训。培训期满，小陈如期上岗,参与项目开发工作。然而,一个月后人力资源部就接到用人部门的投诉:小陈在工作中的表现并不如人意,影响了整个项目的进度,项目经理要求重新招人。该公司hr很为难:小陈是根据用人部门]的要求精心选拔的,不仅具备本岗位的专业知识结构,而且也有一定的实习实践经历,在用人部门所设计的专业考试中轻松过关。重新招人浪费的不仅仅是招聘的时间与成本,还得搭上3个月的国外培训,况且项目进度也刻不容缓。而此时,小陈也提出调岗申请,希望能到市场部去。该公司hr左右为难。

问题:(1)请问该公司在招聘小陈时有哪些问题？

(2)请你设计一套测评方法来帮助HR部门进行决策。

A.心理学基础知识

B.心理学专业理论知识

C.本行业的专业知识

D.心理测验专业技能

一个优秀的团队领导应该具备：

A良好的人际关系

B迷人的性格

C丰富的知识结构

D身经百战的经验