公司实行人性化管理，给与正式员工（转正后）每月0.5天带全薪病假，但休假时需在钉钉上传正规医院出具的诊断证明或病休证明，否则以事假处理（）

新版基本法中增员奖，正式业务员所增新人首次转正后12个月内，根据新人月度产能情况，按比例给与奖励（）

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式员工离职需提前＿＿天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室）（）

试用期员工离职需要提前（）天，转正后正式员工离职需要提前一个月

本公司男员工（转正后的正式员工）之配偶生育，男职员可享受15日的陪产假（）

通过试用期转正后的正式员工可享受每三个月一天的带薪病假，带薪病假可累积使用（）

所有员工的交通补助和餐补必须转正后可以正式享受，月缺勤超过5天将取消奖励（）

在候选人通过公司面试及录用审批后，正式入职且试用期考核结束正式转正后，则视为推荐成功（）

下列选项中，属于合法的企业规章制度的是（)。

公司所有员工应在转正后签合同（）

推荐奖励条件：被推荐人经公司正式录用并办理入职手续后报到一个月或试用转正后，推荐人可获得相应的奖励（）

员工转正后才可以享受公司的年休假期（）