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[判断题]

旷工1次将扣除3天工资,对连续旷工超过2天、1年内旷工累积超过3次,公司有辞退权()

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第1题

连续旷工2天、月累计旷工3天、年累计旷工5天者,除按日扣除相应工资外,以“自动离职”处理()
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第2题

旷工1天扣除3天工资,连续旷工3天按事假处理()
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第3题

对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是()。

A.旷工2天,每天追究经济损失100元;

B.旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元;

C.旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%

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第4题

下列关于旷工说法正确的是()。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

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第5题

连续旷工1天以上2天以下的,给予警告;连续旷工2天以上3天以下的,给予记过。()
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第6题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第7题

旷工1天扣()天工资

A.3天

B.1天

C.2天

D.7天

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第8题

员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分()
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第9题

连续旷工()或者当月累计旷工5天者,作自动离职处理

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第10题

1个月如产生()情况,将扣除100元全勤工资

A.迟到≥1次

B.早退≥1次

C.事假≥1次

D.漏打卡≥3次

E.旷工≥1次

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第11题

员工旷工1天(含)以内者,扣除2日工资;旷工1天以上3天以下者,扣除对应天数的2倍工资()
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