根据“红黄蓝”处罚制度2019版规定，违规以公司名义认证个人信息或设立公众号，违反社会化媒体管理制度，传播虚假信息，给公司造成损失和影响，应（）

A.在一次检查中涉及三项及以上违规

B.违规行为人作为上级，存在教唆、指使下属员工进行违法违规行为

C.拒绝、刁难、变相抵制、妨碍稽核检查

D.伪造、销毁、藏匿证据

对违规责任人员进行经济处罚应下达处罚决定书，可以不建立登记制度。()

参考答案：错误

A．小张6个月内再次受到书面警告处分，根据《员工纪律管理制度》 处罚升级规则：连续6个月内累计2次书面警告升级为1次三类违规，以三类违规相应处罚论处

B．小张6个月内再次受到书面警告处分，应予以书面警告处分

C．二类违规

D．一类违规

根据“准五服以制罪”制度，以尊犯卑，关系越亲，处罚越重，关系越疏，处罚越轻。()

A.违规向内外勤人员收取费用

B.违规以公司名义认证个人信息或设立公众号，，或自行编发或转载未经公司审核的金融营销宣传信息

C.资金支付或者费用报销审核把关不严

D.未依据制度实施保险中介管理

A.违规鸣喇叭

B.违规变道、掉头

C.行车过程中以手持方式使用电话

D.不按照规定礼让、避让行人

稽核部门以国家法律、法规、()和()、制度、规定等为稽核评价和处理、处罚依据。

A.《员工培训与开发实施管理办法》

B.《员工补休管理规定》

C.《员工违纪违规处罚办法》

D.《员工行为管理规范》