收集“六必知”信息时，（）方面关注人生经历是否存在特别事项

A.为人处事

B.身体状况

C.家庭关系

D.工作表现

A.为人处事

B.身体状况

C.家庭关系

D.工作表现

A.抑郁症

B.神经紊乱

C.心理障碍

D.恐惧症

A.个人履历

B.为人处事

C.身体状况

D.家庭关系

A.矛盾保密性最小化

B.矛盾保密性较大化

C.矛盾时效性最小化

D.矛盾时效性较大化

A.执纪审查系统

B.办公系统

C.人力资源系统（申请赋权）

D.以往案例通报

A.需要收集哪些信息

B.如何收集这些信息

C.是否需要授权

D.收集信息阶段的风险评估

A.信息使用

B.信息收集

C.信息保存

D.机制建设及运行

A.信息与其他调查结果是否一致？

B.当初的调查目的是什么？

C.信息是什么时间收集的？

D.信息收集的方法是什么？

A.注意参加工作日期

B.加入伊利日期（参考入职SOP标准）

C.查看联系地址、姓名、婚姻状况、个人基本信息、历史可变信息是否有两条数据，需删除一条，保留最新的一条

D.如企业外工作经历中伊利经历与企业内或职务数据信息重复，需删除企业外中的该条经历