争议处理结果包括：继续履行、变更/转让、解除（）

A.审核相关专业及技术等合同条款，参与合同商洽

B.对合同相对方进行资信及履约能力调查

C.起草合同，审核需求、商务等合同条款，并组织合同商洽、签订等工作

D.对合同履行跟踪管理，按规定处理合同变更、转让、解除及争议等情况

A.由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

B.由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

C.由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

D.继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

A.正确

B.错误

A.我行要求卖方履行回购或偿还义务，可根据争议内容发出《回购通知书(一类)》，包括但不限于诉诸司法程序及执行相关的担保权益

B.在我行获知有关争议发生之后，应当暂停对于客户在相关保理协议项下所有其他应收账款保理

C.我行要立即向卖方发出《争议发生通知书》

D.如果卖方怠于处理相关争议或者相关争议在本行发出争议通知后30日内没有获得有利于我行的处理结果，我行可以要求卖方履行回购或偿还义务

A.我行要求卖方履行回购或归还义务，可根据争议内容发出《回购通知书(一类)》，包括但不限于诉诸司法程序及执行相关的担保权益

B.在我行获知有关争议发生之后，应当暂停对于客户在相关保理协议项下所有其他应收账款保理

C.我行要立即向卖方发出《争议发生通知书》

D.如果卖方怠于处理相关争议或者相关争议在本行发出争议通知后30日内没有获得有利于我行的处理结果，我行可以要求卖方履行回购或归还义务

A.《仲裁法》第16条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式达成的请求仲裁的协议

B.当事人概括约定仲裁事项为合同争议的，基于合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等产生的纠纷都可以认定为仲裁事项

C.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构

D.仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外

劳动争议包括劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。()

A.终止劳动合同

B.解除劳动合同

C.变更劳动合同

D.执行劳动合同

A.个人信息控制者应向个人信息主体告知有关情况;

B.变更后的个人信息控制者应继续履行原个人信息控制者的责任和义务

C.个人信息控制者不必告知个人信息主体

D.如变更个人信息使用目的时，应重新取得个人信息主体的明示同意

A.订立、履行、变更、解除劳动合同

B.除名、辞退和辞职、离职

C.有关劳动标准和劳动条件的争议

D.有关金钱给付的争议