《客运专业安全管理规则》规定，客运岗位适应性培训重点内容为：规章制度、岗位职责、作业标准、应知应会（）等。

A.营业线施工安全管理

B.道路交通安全规定

C.各专业安全管理规定

D.违章违纪

A.岗位职责

B.岗位作业标准

C.站段管理制度

D.岗位作业流程

A.本岗位应知应会

B.铁路客运知识

C.客运业务知识

D.本岗位业务知识

A.本工种的岗位安全操作规程

B.岗位应知应会

C.工器具和个人防护用品的使用规则

D.生产安全事故案例

E.现场应急处置及自救互救知识

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

A.企业主要负责

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.企业其他从业人员

A.基层员工应重点培训国家、上级、公司有关HSE方针、政策、规定、基本知识、审核检查和风险控制工具使用等内容

B.公司、单位领导及机关人员应以应知应会为主，重点培训本岗位有关HSE规定、标准、安全操作规程、风险控制工具使用、岗位风险辨识与防范、应急处置技能等内容

C.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，厂级培训应由员工所在劳务公司完成，其相关培训资料应由员工聘用单位验收通过并备案

D.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，车间级培训应由用工基层队按照公司员工培训要求组织完成培训与考核

A.每月

B.每两周

C.每周

D.每三天