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题目

[多选题]

从主客观影响因素来看,影响力受制于()。

A.领导愿望

B.行业背景

C.从业经验

D.个人价值观

E.沟通能力

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第1题

从影响企业营运能力的内部因素来看,主要是企业的()

A.行业特性与经营背景

B.资产管理政策与方法

C.资金效率与成本

D.规模与环境

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第2题

影响有效沟通的个人因素不包括()

A.生理因素

B.知识水平

C.社会背景

D.个性特征

E.突然改变话题

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第3题

曼福特领导模型的要素有()。

A.个人特质

B.能力

C.领导结果

D.职业经验

E.环境影响

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第4题

影响有效沟通的个人因素不包括以下哪一项()。

A.生理因素

B.心理因素

C.价值观念

D.社会背景

E.认知水平

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第5题

影响职业生涯成功的因素包括()。

A.教育

B.家庭背景

C.个人价值观与职业动机

D.社会及组织环境

E.机遇

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第6题

气质比能力与性格更受制于生理组织因素。()

气质比能力与性格更受制于生理组织因素。()

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第7题

非权力性影响力由哪些因素构成?()

A.领导的品格因素

B.领导的素质因素

C.领导的知识因素

D.领导的感情因素

E.领导的能力因素

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第8题

下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素()

A.品格

B. 能力

C. 经验

D. 感情

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第9题

下列哪一项不属于领导沟通的影响因素()。

A.人际因素

B.结构因素

C.社会因素

D.个人因素

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第10题

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素(

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。

A.沟通因素

B.结构因素

C.领导因素

D.个人因素(或个人行为因素)

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第11题

员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()

A.多维性

B.动态性

C.多因性

D.多元性

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