项目绩效奖金发放目的：导向冲锋，区分贡献，激活组织，保证产出，实现组织与个人共同成长（）

绩效管理的目的是（）

一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放l00万元奖金，该项奖金属于()。

张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于()。

集团人力资源中心负责项目公司部门绩效奖金池及员工个人绩效奖金的__（）

绩效绩效奖金发放人天标准以项目成员在项目中有效人天为标准，即在项目中进行交付工作且得到客户或者项目经理认可的有效人天，而非月度考勤条中体现出勤天数（）

某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x(单位为万元)成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题： 该公司某业务员超额完成了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于()。

激励政策导向：导向队伍的奋斗和冲锋，导向企业的可持续发展（）

根据员工的工作表现和工作贡献的组合可以将员工分成（)

根据绩效考核结果划分的员工类型有（）