以下属于客户服务管理岗位设置的依据的是（）

A.设置岗位结构

B.岗位要求

C.岗位分类

D.岗位管理

E.岗位原则

A.对岗位进行文字性的界定和说明

B.岗位设置的数目应符合最低数量原则

C.充分发挥领导魅力

D.设置客户服务岗位部门

A．设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成

B．只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性

C．设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成

D．岗位分类遵巡职系、职组、职级、职位等规则

A．设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成

B．只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性

C．岗位分类遵巡职系、职组、职级、职位等规则

D．设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成

根据事业单位岗位管理有关规定。经核准的岗位设置方案是()、()、()以及核定工资的依据。聘用人员不得突破经核准的岗位总量和()及最高岗位等级。

A.咨询服务岗位

B.导税咨询岗位

C.综合服务岗位

D.面对面服务岗位

A.采购管理

B.库存管理

C.订单管理

D.客户服务

A.专业岗位

B.管理岗位

C.执行岗位

D.生产岗位

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

A.商品管理

B.订单管理

C.消息管理

D.客户管理