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u 请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
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u 若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?
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u 在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
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u 电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功,需要什么样的特殊技能和技巧?
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u 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
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u 你最典型的一个工作日是怎样安排的?
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u 若受到奖励,你有什么感想?
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u 关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
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u 关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?
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u 人们购买产品的三个主要原因是什么?
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在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是
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u 如果你的某位职员对所有的发展努力都不感兴趣,你该采取什么措施或办法来改变他的态度?
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u 管理者多长时间、在什么情况下该让员工参加培训?
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u 请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的?
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u 在评估你的员工的工作表现时,你怎样才能确保评估的客观公正?
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u 请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助?
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u 你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的?
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u 你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的?
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u 你怎样决定工作中的分工负责情况的?
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u 你采取什么办法来鼓励你的下属培养他们的能力?
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