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1958年,正式使用“管理心理学”,并成为一门独立学科的人是()A.莱维特B.泰勒C.闵斯特伯D.乔治•梅
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对弗鲁姆的三阶段期望模型而言,期望值总是越大越好。()
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在态度改变中,具备()特点的劝导者具有较大影响力A.功利主义B.魅力C.品德优秀D.才能优秀
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态度的构成要素包括()A.认知B.意向C.情感D.个性
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根据赫兹伯格的双因素激励理论,下列属于工作内激励因素的是()A.工作的丰富性B.工作的反馈性C
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管理心理学的研究对象包括()A.个体心理B.社会心理C.群体心理D.组织心理
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关于权威性,下列说法错误的是()A.某人在某一特定领域的权威不会扩散到其他领域B.可以通过教
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表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是()A.性格B.气质C.兴趣D.
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在态度的构成中,情感要素起()作用。
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态度改变中,改变对象认知信息的组织方式受到()的影响A.态度改变的目的B.目标对象特点C.自身
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能力是心理活动在()上的特征,是人与人能否顺利完成任务的心理保证力量上的差异。
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根据麦科比的四种人格类型的职业表现,关系型员工具有很高的决断力。()
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希波克拉底的体液学说中,黏液质的主要特征是:高度的情绪易感性,主观上把很弱的刺激当做强作用
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根据态度改变的原理,聘请名人打广告所利用的原理是()A.名人更加可信B.名人具有魅力C.名人具有
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在态度改变中,设计信息组织方式和传递方式都是增强信息冲击力的手段。()
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一般而言,劝导者与目标对象的心理距离越近,目标对象对态度改变的心理抵抗越小。()
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关于权威性,某人在某一特定领域的权威不会扩散到其他领域。()
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以下属于个性倾向性范畴的是()A.需要B.动机C.信念D.气质
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克雷奇米尔的生理体型分类中,搭配错误的是()A.矮胖型——躁郁性格B.体弱型——阴愁性格C.强壮型——
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根据亚当斯公平理论,个体动机不但受绝对报酬的影响,还受到()报酬的影响。
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