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红色帽子思考法有两个特点:要合乎逻辑,不能问“为什么”。()
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青色帽子与黄色帽子最大的区别在于其创新性。()
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蓝色帽子的主要责任是集中思考者的思考范围,而不是发散。()
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创造性思维是高层管理人员的工作,不关我的事。()
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创造性思维是一种天份,有些人有,有些人没有。()
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思考者进行辩论式的讨论是平行思维的表现。()
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按照一定的方向和路线,运用逻辑思维方式,对问题惊醒一定范围内的纵深挖掘的思考方法是垂直思考
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蓝色思考帽最主要的层面之一就是集中。()
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思考具有建议、判断、批评、信息以及寻常的情感。()
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红色帽子思考法的要点不包括()A 情感B 个性C 世界观D 逻辑
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关于红色帽子思考法的描述不正确的是()A 将非理性层面的思考表达出来加以排斥B 给非理性因素
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六顶帽子思考法的行为要点不包括()A 角色扮演B 反应性C 严肃性D 重在行动
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六顶帽子思考法是下列哪项思考法的一种 ()A 垂直思考法B 水平思考法C 直接思考法D 逻辑思考
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衡量过去的经验是不是适用于现在,要用()A 白色帽子思考法B 红色帽子思考法C 黑色帽子思考法D
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使用黑色帽子思考法时,接受别人批评的人应该做到()A 特定的时候辩论B 在适当的时候辩论C 绝
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无领导小组讨论题目设计的一般流程。
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构建宽带薪酬结构的工作要点步骤。
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利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤。
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设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.5个B.10个C.15个D.20个
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工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。A.法定代表人B.工会主席C.工会代表D.员工
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