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1879年,()设立了世界上第一个心理学实验室:A 冯特B 泰勒C 比奈D 韦克斯
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人员测评存在的客观基础是():A 岗位差异B 个体素质差异C 人岗匹配D 素质可测
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下列关于是非判断题编写要点,说法错误的是():A 保持题意本身是或非的单义性B 尽量使用“特加
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企业发展的第一要素是():A 顾客资源B 土地资源C 组织资源D 人力资源
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明尼苏达多相人格测验最大的优点是():A 省时省力B 客观和系统C 便于操作D 不受文化和教育背
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无领导小组讨论一般以()分钟为宜:A 15-30B 30-60C 60-80D 80-120
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顺利实现某种活动的心理条件是():A 技能B 知识C 能力D 素质
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下列不属于卡特尔16人格因素的是():A 懒惰性B 兴奋性C 世故性D 敢为性
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真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的():A 泰勒B 伍德沃斯C 希波克拉底D 高尔顿
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知识测评最有效的形式是():A 笔试B 面试C 评价中心技术D 心理测验
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最常见的一种集体面试法是():A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论
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最具有影响、权威性的智力测验是():A 比奈——西蒙智力量表B 自陈量表C 主题统觉测验D 罗夏墨迹
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世界上第一个职业兴趣测验是():A 比奈职业兴趣量表B 西蒙职业兴趣量表C 推孟职业兴趣量表D 斯
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用测评结果中最大的分数减去最小的分数,即():A 两极差B 平均差C 方差D 标准差
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以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是():A 偏执型B 表演型C 悖德型D 冲动型
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最常用的主观性题目类型是():A 选择型试题B 判断型试题C 论文型试题D 综合性试题
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最早被用于人力资源测评的是():A 知识技能测评B 能力测评C 个性测评D 职业适应性测评
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胜任职位必须的基本通用的知识,称之为():A 专业知识B 政治知识C 基础知识D 学科知识
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下列关于人格测验的说法正确的是():A 人格测验主观性太强B 人格测验没有对错之分C 人格测验不
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若一铰链四杆机构的四个杆的长度分别为AB=40mm,BC=70mm,CD=90mm,AD=100mm,且以BC为机架,试画出其机构图并判别它属于那一种铰链机构?
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