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对挫折的适应能力,即受到挫折时避免行为失常的能力,叫做挫折容忍力。()
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管理心理学起源于20世纪初期,于40年代末、50年代初,进一步发展为一门独立学科。()
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管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切
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管理心理学又称为行为管理学,是研究人的行为心理活动规律的科学。()
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职工挫折特征包括()。A.竞争与合作的冲突B.满足欲望与抑制欲望的冲突C.自由与现实的冲突D.企业
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学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想,应()。A.强调研究人在现代化大生产中的作用B.强调研
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激励的程序包括()。A.了解需要B.情况分析C.利益兼顾D.目标协调
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下列哪个不属于激励的内在方式()。A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感
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美国心理学家马斯洛认为人的需要分为:生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、()的需要。A.社
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()指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望
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性格更多地体现神经系统类型的自然影响,气质更多地受生活环境的制约。()
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期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并
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目标,在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。()
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管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。()
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价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()
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人的价值观决定了世界观,是从出生起,在家庭和社会中积累形成的。()
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()是形成期望心理的内在因素。A.目标B.需求C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较D.目标
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可变荷载可以分为基本可变荷载和其它可变荷载。()
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地震力属于可变荷载。()
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对车道荷载和车辆荷载都需考虑多车道折减。()
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