您还未登录
登录后即可体验更多功能

已选:
建筑工程类考试-
劳务员-
岗位实务
全部(
221)
相关内容
实行计件工作制,其包含(1)用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准,确定劳动定额和计件报酬。(2)劳动者的工作时间可以灵活,平均每工作周时间不得超过40 小时。()
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的200%的工资报酬;()
综合计算工时工作制可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式进行。()
经批准实行不定时工作制的职工,其工作日长度超过标准工作日的,不算作延长工作时间,也不给予延长工作时间的工资报酬。()
工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。我国劳动法通过工作时间立法,限制加班加点,基本目的就在于实现劳动者的休息权。()
工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。()
下载APP
关注公众号
TOP