考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后，按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是（)。

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

A.1.25

B.1.5

C.2

A.制度内实际工作时间

B.日历工作时间

C.制度工作时间

D.全部实际工作时间

A.劳动者和资本家自愿、平等地建立劳动关系

B.强迫劳动者同资本家建立劳动关系

C.规定劳动者最低工作时间

D.规定最高工资支付限额

A.制度工日数

B.全部实际工作工日数

C.制度内实际工作时间

D.停工被利用工日数

A.项目部实施过程中所发生零星工作，能够按计件工资支付的，不得采用计时工。

B.计时工只能签认班组操作人员实际完成某一工作所需的劳动时间。工作时间未达到8小时不得签认为一个工日，工作时间是多少工时就签认多少工时。

C.甲班组在施工过程中由于没有普工而派技术工人完成了清理杂草垃圾工作，在进行计时工签证时应按技工进行签认。

D.派工人员在签认计时工签认单时，必须写明派工的工作内容、原因、工作量大小、派工班组、人员名数、完成时间、完成情况、派工工时总数。一次派工人数超过10人的必须由项目经理同意。

A.制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间

B.制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间+停工被利用时间

C.制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间+停工被利用时间

D.制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生产时间