考评的效标的类型有（）①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标。

考评的效标的类型有（）。

A．特征性效标

B．行为性效标

C．结果性效标

D．态度性效标

E．能力性效标

A.①②③

B.②③④

C.①③5

D.②④5

A.效标即指员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要素

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令，如何工作的

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标

B.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

C.B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

D.C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

E.D: 行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令，如何工作的

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

考评的效标可分为（）。

A.实用性效标、行为性效标和结果性效标

B.特征性效标、适用性效标和结果性效标

C.特征性效标、实用性效标和适用性效标

D.行为性效标、特征性效标和结果性效标

绩效考评的效标主要包括（）。

A．行为性效标

B．优越性效标

C．特征性效标

D．一般性效标

E．结果性效标

A.实用性效标、行为性效标和结果性效标

B.特征性效标、适用性效标和结果性效标

C.特征性效标、实用性效标和适用性效标

D.行为性效标、特征性效标和结果性效标

A.特征性

B.实用性

C.行为性

D.结果性

A.优越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标