丧假为三天，为有薪假。丧假对象不包括以下哪个（）

A.有薪病假-每年可享有最多6天的有薪病假，不可累计至次年使用

B.婚假-符合法定结婚年龄的正式职工，可持结婚证申请有薪婚假10天（需要在结婚证签发后3个月内使用，逾期无效）

C.护理假-男员工的法定护理假为20天

D.丧假-直系亲属去世可享有1天带薪丧假

E.万豪奖励假期PTO-试用期满后，在休完年假的情况下，最多可享有3天带薪休假

F.法定假期-圣诞节可享有带薪法定节假日一天

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

A.丧假

B.病假

C.工伤假

D.陪产假

A.0.25

B.0.5

C.0.75

D.1