员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

A.长期供职奖励

B.成就奖励

C.员工建议奖励

D.员工援助计划EAP

A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育

B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉

C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务

D.提供组织咨询

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

A.提升员工胜任素质

B.调换员工岗位

C.对员工给予指导

D.向员工提供建议

E.制定员工薪酬

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

A.工作系统

B.员工学习与发展

C.信息与技术

D.员工权益和满意程度的绩效