企业在日常经营过程中，除了要依照法定要求为员工购买“五险一金”外，为最大限度的降低企业在人力资源方面面临的风险，企业主采用为员工购买商业保险来转移（)。

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

A.A.确保企业在合适的时间为合适岗位获得合适的人员

B.B.最大限度地开发利用人力资源潜力

C.C.为社会提供人力资源的后备力量

D.D.实现企业人力资源的最佳配置

A.企业为投资者购买的商业保险

B.企业为特殊工种职工购买的法定人身安全保险

C.企业按规定为企业全体职工购买的补充养老保险，在规定标准内的部分

D.企业为本单位车辆购买的交通事故责任强制保险

A.个人独资企业.合伙企业以企业资金为投资者及其亲属购买住房，按照经营所得计算缴纳个人所得税

B.除个人独资企业.合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息.股息.红利所得计算缴纳个人所得税

C.企业以福利为目的，为在本企业任职受雇的员工购房，以低于购置价卖给员工的，员工少支出的差价部分按照工资.薪金所得计算缴纳个人所得税

D.企业为投资者和员工购房，均按照工资.薪金所得计算缴纳个人所得税

A.人力资本

B.人力资源

C.企业员工

D.企业高管

A.企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图和永恒的追求

B.企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么

C.企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条

D.解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系列准则，如对市场、客户、员工等的看法或态度，是企业表明如何生存的主张

A.企业未来的生产经营状况

B.企业员工的离职率

C.企业过去的人员变动规律

D.企业的外部经营环境变化