为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因特殊原因支付的津贴属于工资总额的构成部分。（)

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

A.工资

B.奖励

C.福利

D.津贴

A.职工工资、奖金

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.加班加点费

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴

D.加班加点工资、特殊情况下支付的工资

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

A.津贴补贴

B.劳动保护费

C.特殊情况下支付的工资

D.劳动保险费

A.职工劳动保险支出和福利方面的支出

B.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳动保护用品

C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.自带工具、牲畜等来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜的补偿费用