职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工捕设职业通道等。判断对错

A.分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会

B.帮助和指导员工寻觅职业锚

C.指导员工确认职业锚和职业发展通道

D.积极地进行职业锚的开发

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略

A.使组织获得正确的反馈

B.为员工设置可行有效的职业渠道

C.增长员工工作经验

D.为员工做好奠定中后期工作的基础

E.根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施

A.职业生涯规划

B.培训与开发

C.轮岗制度

D.完善的职位体系

目前，组织的培训工作仍然只关注员工基本技能的开发。()

A.工作分析

B.关键事件技术

C.行为归类被定义

D.制定行为“锚”

E.建立最终员工绩效考核系统

A.组织的需要

B.上级主管的认可

C.员工个人

企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。()

A.员工培训

B.职业开发

C.组织发展

D.培训与开发